第63章先锋模范作用，一等功？？
“我们在近代几场战争的硬战中都取得了残酷的胜利“
“但我们的目标，始终是取得漂亮的胜利，取得精彩的胜利。”
“每次战争，我们革新，求变，换装，然后军事实力提升。”
“为什么？是因为我们吃到疼，吃到亏了。”
“是因为我们流过泪，流过血了。”
“但我们应不应该先变革，少流血流泪？”
“如何在和平年代，保持军队竞争力，保持战术先进性。是我们所有人应该想的。”
“军改大潮，是势不可挡的洪流。”
“换装，我们也应该真正接受。今天不改，明天我们还是落后，还是要用血肉铺平胜利道路。”
“……”
t师师长，此时说的很坚决。
这个时候，意志就需要强烈，释放出来的信号就要坚决。
几个连长早有准备，叹了口气。
听t师师长的意思就明白了。
军改势不可挡。
未来，一定要适应潮流。
至于路线，还在探索，但大体的方向，举措，众人也懂一些。
毕竟，其他地方也在展开试点，比钢铁七团还要早一些。
集团军参谋长一直没怎么说话。
李修本来以为，这次会议纪要，会讨论演习中的具体内容。
但…令他意外的是，除了一开始提了一嘴之外，其余的，基本上都没有再提过演习任何内容。
其实也合理，一场团级别的对抗，本身不值得引起那么这么多师长大佬们的关注。
他们关心的，本身就应该是更加深层次的东西。
甚至，李修感觉，这次会议纪要根本就是上级在灌输一些新观念。
至于演习，只是一个引子。
具体的内容，对战双方有所讨论，但是主体内容却是方向性的指导。
而说到军改。
李修毕竟是从后世穿越的，对解放军著名的十次大裁军有一点点了解。
当然，也只有一点点。
其实二十一世纪之前，裁军精简整编已经经历过九次了。
军官们之所以这么害怕，其实也不难理解。
二十一世纪之前，野战军采取的是残酷的末位淘汰。
而每一次精简整编，解放军兵员总员额都要被裁一大部分。
一九七五年高峰期，解放军编制有六百万人，到了一九九零年，只剩下了三百万。
十一个大军区，合并了四个，减少军级以上单位三十多个，一些领导和管理体制，军委军官总部机关人员精简了一半。
部队组织编成，经过撤销，合并，降级，改制共减少团级以及以上单位五千九百多个。
这种裁军比例，很恐怖。
基层军官们看着身边一个个战士们退伍，担忧与害怕藏在心底。
而团级以上军官们，经过撤销，合并，降级，改制…也是飘摇不定，大批大批的复原。自然害怕。
当然，这种裁军势不可挡，也不是李修能改变的。
军改，是为了结构优化。
是为了资源分配更加合理。
第一部分原因，是因为军队换装成本的问题。
削减规模，才能提高质量。
第二部分原因，就像这一次军演表现出来的内容一样。
出现了新的战争形式。
电子信息战为啥一定会成为未来的主流？
其中很重要的一部分原因是因为他可以用较小的成本影响战局。
只需要一个电磁干扰弹，成本上亿的坦克连队变成瞎子废铁。
总之，军改都是为了优化结构与调整。
这种提升，比起武器装备突破带来的影响还要明显。
军队建设，没有想象的那么简单。
科技实力发展，只是其中的一部分。
结构优化与调整，就是关键的另一部分。。
上一次军改内容，也并非是简单的大裁员，而是战略性结构大调整，与裁军同步，陆军航空兵部队，电子对抗部队等新兵种，以及预备役部队的相继成立，实现了技术兵种比例首次超过步兵。人民军队迈出摩托化向机械化转型的关键一步。
而这次军改，也就是第十次精简整编，李修也知道大致方向。
裁军不是主流。
主流是进行结构与专业化的调整。
随着现代科学技术在军事领域的广泛应用，未来主流是信息化军队建设。
建设这个，是一项长期任务，长期任务需要缓慢过度。
所以，这一次会进行裁军，但数量比起前几次的规模要慢的多。
最多只有原本裁军规模的五分之一。
当然，此时李修自然不会瞎逼逼，而是安安静静的听领导讲话。
t师师长讲完，然后是其他几个师师长开始讲。
会议内容很沉重。
但李修的确听不太懂。
不光是他，几个连长也化身成为不苟言笑的鼓掌机器。
等到集团军总结后，才终于进入了作战反思。
耿军第一个上场，倒也不怎么紧张。
主要分析，全都是一些战术性的举措。
大的首长们说完了，剩下需要细化一些的内容，自然要靠他们补充。
而耿军结束后，其他连长每个人也都依次发言。
这个倒不是检讨，而是实实在在的内容，没有模板的。
首长都在这里，肯定不玩虚的。不然就是浪费大家时间。
当然，像是坦克连二连连长，直接被斩首，就比较尴尬了，半天没有憋出来一个有价值的屁来。
而且，还要简述自己做了什么，这场战争中承担了什么样的身份。
还好不限制时间，坦克连二连连长扯了一会儿之后，勉强混了过去。
对于那个被李修狙杀的特种兵少校来说，更尴尬。
作为‘饱和矩阵狙击’的受害者，少校不知道怎么发言。
六比一的战损，还是自己这边是六。
要不是自己在其他方面还有点建树，说不准打完工作就丢了。
正在此时，通讯员走到了集团军参谋长身边，小心翼翼地说了几句，同时，递给集团军参谋长了一份文件。
集团军参谋长脸色微变，拿出文件看了看，缓缓点了点头。
此时，少校还在纠结到底用昨天写的两份腹稿中的那一份腹稿能少丢点人。一道声音直接打断了他的思路。
“好了，你暂时不用讲了。”集团军参谋长突然开口。
特种兵少校意外，抬头看向集团军参谋长。
顿时，就感觉压力巨大。
领导的话反着听。
集团军参谋长此话一出口，特种兵少校就慌了。
“不用担心。”
集团军参谋长没解释，看向李修，缓缓道：“钢铁七团的一个兵，让我看到了这场军演中的一些不一样的东西。”
“崭新的狙击手职能。虽然不成熟，但是却已经脱离了现有班排战术单兵职能的体系，在大胆探索道路方面，走在了最前沿。”
“作为职业化军队，我们最重要的就是有走出舒适区的勇气，有件事，不管大家承认不承认，未来的战争形势已经发生了巨大的变化。”
“如果说过去的战争，是体能与机械的对抗，未来的战争形势，就是科技与职能的较量。”
“做出改变很重要，有锐意进取的新想法更重要。”
t师师长很快咂摸出味道来。
看了看李修，感慨李修运气不错。这次抓住了军改的一道风浪。
参谋长的意思，是要打个旗子了。
“走出舒适区的勇气与积极，是大家缺少的。原因我也理解。但应对原有形式变化，更是我们不得不面临的一项挑战。”
“希望我们的干部，都能不畏惧阻力，勇于，敢于，乃至愿意壮士断腕去应对新变化。”
“历次改革，我们更迭装备，精简编制，送走了一些光荣的老部队，人走人留，摸着石头过河。”
“无数的证据，与案例显示全新时代到来，我们作为华夏基石，更要承担军队建设这个伟大任务。”
“钢铁七团团长王国强！”集团军参谋长点名。
“到。”
团长叹了口气，虽然早有预料，但现在仍然有些恍惚。
“试点改革放在钢铁七团，你有没有什么困难需要我们解决。”
“报告！”
团长声音很大，只比集团军参谋长小一点。
“讲！”
“我需要时间。”
“一年试点，两年执行，你们有的是时间。”
“是。”团长深吸了一口气。
具体政策，还没下来。不过，具体的地点，却已经确定了。
“列兵李修。”
“到！”
集团军参谋长沉静声音回荡。
“兹野战军集团军司令命令。为表彰李修同志在应对新的作战形式，提出了新战法，新战术，并在军队演习中，起到了先锋模范的作用……”
准备鼓掌的连长们一愣。
什么？先锋模范？
都是老兵了，自然都知道，先锋模范这种话，一般不是用来形容二等功的。
这是要给一等功了？？
氛围，顿时炸裂，火热起来。
无数军官们的眼睛，也纷纷瞪大。
(本章完)
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