第十九章 善良的叶辰
“接下来是如何获得积分了，按照系统的介绍好像是击败对手和灭杀敌人都可以获得积分，不一定是需要系统任务。”
系统任务很难出现，而且完成任务需要大量的布置和时间，反而击败对手和灭杀敌人在自己的掌控之中。
不过在这里好像能够击败的对手除了雷电突击队也没人别人，更不要说灭杀敌人。
这倒不是系统任务不重要，系统任务获得的积分奖励绝对要远远的大于击败和击杀。
而且系统任务中一个奖励是击败对手和击杀敌人没办法取代的，那就是可以通过系统任务获得神树果实的奖励。
“看来还是要想办法走出军区才行。”
这时候外面响起一串串哨声。
叶辰朝着外面看去，才发现天色微微的亮了起来，他已经过去了一整晚。
现在是召集女兵的哨声。
叶辰摇摇头，好像现在训练跟他关系不太大，按照原本的轨迹，即使不用他雷电突击队也可以将女子特战队训练出来。
他在这里完全可以透明，当作若有若无的存在。
叶辰不打算去参与今天的训练，就算雷电突击队按照昨天的训练应该不会出事情。
“叮，触发系统任务，完成女子特战队的选拔训练，完成选拔主人可以获得50000的积分奖励，一次随机抽取神树果实的机会，同时没正常淘汰一个女兵，可以获得500的积分奖励。”
叶辰的脸色瞬间的变得阴晴不定了起来，他没想到系统会在这个时候发布这样的任务，不仅有着大量的积分奖励，还有抽取神树果实的奖励。
叶辰更加想不明白的是系统是不是有着自己的意识，不然怎么会发布雷电突击队和火凤凰的训练任务。
但是要是有意识，怎么会不明白自己的处境。
留在军区就相当一直游荡在虎口之中。
叶辰想不明白，最后输了口气：“看来这条路是要走到黑了，也好，暂时我也不能离开军区，也没什么把握对付那个邪影。
要是获得这些积分应该能将全部问题都给解决掉。”
叶辰估算了一下，不说其中能够获得一个神树果实，就是能够得到积分都能达到可怕的十万的地步，可谓是奖励丰富。
完全足够他将冰冻果实和进化果实进化到黄金果实的地步。
那时候他应该不会在顾忌任何人和任何存在，到时候击杀掉邪影，外面的威胁就结束了，至于军区那时候就算知道他身份不正常又能如何。
到时候他可不是谁想制裁就能制裁的。
叶辰还是决定接下任务，不放弃这丰厚的奖励。
“接受任务！”
“不过想要用正常的办法淘汰掉这些女兵还是有一些麻烦的，需要用最快的速度淘汰，而且还不能出现伤亡。”
虽然有着死亡指标，但是他知道要是真的出现什么伤亡，那些盯着他的军区首长一定不会放过他的。
叶辰走出了房间。
冯冬冬首先看到叶辰，对着叶辰打招呼到：“少校好！”
叶辰点点头：“早上好！”
然后两人朝着列队的位置走去。
冯冬冬入列。
雷战站出来报告到：“列队结束，应到一百四十人，实到一百四十人，请叶辰少校训示。”
就在叶辰要说话的时候，一道身影出现在不远处。
谭晓琳看了叶辰和雷战一眼，对着叶辰说到：“报告教官，谭晓琳请求入队！”
叶辰看着武装齐全的谭晓琳一眼，知道了谭晓琳的想法，拿就是加入集训队伍之中。
别人理解不了，他可是知道谭晓琳终将会是火凤凰中的一员。
只是想不到他的到来并没有改变太多。
之前没有想那么多，现在他既然接了这个任务就要好好的想一想了。
叶辰淡淡的说到：“我不明白你的意思。”
谭晓琳大声回答到：“我申请加入到集训之中，和所以士兵一样进行最严格的训练，请各位教官答应。”
叶辰看着谭晓琳，眼中有一股莫名的意味：“你可以想好了，加入集训之中，你不再是教导员，只是一名普通士兵。
必须接受失败的惩罚，甚至是淘汰。”
谭晓琳深吸了口气，她早就没给自己留下后路，与女子特战队共存亡。
她不仅要保护好这些女兵，还要和这些教官抗争。
“是，我准备好了，愿意承担任何的后果。”
“入列！”
“是！”找了一个位置谭晓琳进入列队之中。
完全不在意雷电突击队和全部女兵差异的眼神。
叶辰将视线收了回来，谭晓琳对他来说只要不找麻烦，和这里的女兵没什么区别，加入队列，只不过是给他增加五百的积分。
“大家早上好，我想经过昨天一天的训练大家应该明白了这里到底是什么地方。
这里不是你们晋升功勋镀金的天堂，而是能够让你们受伤死亡的地狱。”
“昨天的经历我想能够让你们印象深刻，像昨天那样的训练只不过是开胃菜，接下来的训练将会比昨天的训练恐怖不知道多少倍。”
“你们都是各个部队优秀的士兵，家里人的宝贝公主，没必要留在这里浪费时间。”
“而且我叶辰也算是一个心慈手软，怜香惜玉善良的人。”
女兵之中立刻嘘声一片，差点被叶辰这句话给恶心到，要是没有经历昨天的事情她们会天真的相信叶辰的话。
昨天的事情在她们心中已经给叶辰定位为恶魔一样的存在。
叶辰停顿一下继续说到：“所以我今天给你们选择，放弃这次集训，你们回到你们的部队，继续享受你们优厚的待遇。
而我们这些教官没必要在这里浪费时间，可以去度个假，旅个游！”
“这是两全其美的办法，大家友好分离，你们认为如何？”
暑期看书天天乐，充100赠500VIP点券！
立即抢充(活动时间：7月31日到8月1日)
duboju.net